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下基层做调研,推动“两学一做”落细落小落地

来源: 作者: 时间:2016-07-25【字号:

为推动“两学一做”学习教育落到实处,督促并指导基层党支部开展好“两学一做”,江西公司党委根据既定工作安排,组织调研组到基层党组织进行走访调研。调研采用座谈和问卷调查相结合的方式,对“两学一做”学习教育的开展进行调查和指导。

在调研过程中,调研组强调:“两学一做”学习教育是一项重大的政治任务,是加强党的思想政治建设的重要部署,是落实党章关于加强党员教育管理要求,而向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

调研组在调研的基础上,要求基层党组织在“两学一做”学习教育中做好以下几方面工作:一是打牢“学”这个基础,始终把学习摆在首要位置,坚持集中学习与自学相结合,学原文、读原著、悟原理,做到真学真懂,学深学透;二是要抓住“做”这个关键,坚持学用结合,知行合一,做合格党员;三是要扣住“改”这个核心,做到带着问题“学”,带着问题“改”;四是要突出“常”这个要求,主要用好日常教育途径,坚持和完成“三会一课”制度,重在日常,严在经常;五是提倡“新”这种精神,根据党建工作的新要求、新形式和新实践,根据时代特色,创新方式方法,学习上与时俱进;六是要强化“责”这个保障,加强组织领导,落实工作责任确保学习教育取得实效。

在调研的同时,调研组还对集团公司的企业文化进行了宣贯,向基层员工详尽地阐述了节能文化,并向大家展示了江西公司近年来所举行的丰富多彩的文体活动,同时,要求各基层单位的领导干部对企业文化建设给予重视,做到身体力行、率先垂范,引领员工将企业文化落细、落小、落实。

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